如何才能把微博推广做得更好

去年以来,利用微博进行网站品牌的推广,是很多人使用的一项推广方式

如何推广网站

最初的目的,是通过微博这样一种新兴的网络渠道,积累粉丝数量,吸引粉丝转发和评论微博,以此来达到品牌宣传的目的

网站推广

但是,经过一段时间的实际操作,很多人发现,无论从哪个方面来讲都离自己的目标差距较大

那么,利用微博进行的品牌推广有没有必要做

做的话到底怎么做才更有效呢

关于要不要做的问题,相信通过越来越多的公司,开始利用微博进行品牌推广,而且很多都做出很大成绩的现实,已经做出了响亮的回答

那到底应该怎么做,怎样才可以把微博推广做好呢

下面逐一分析

一、存在的问题、在注重粉丝数量的同时,应该更加注重粉丝质量

前期很多人在进行微博推广时,其中的效果评估中都参考了粉丝数量这一指标

这在最开始阶段无可厚非,没有粉丝,没有知名度,必须先通过一定数量的粉丝积累,才更容易被更多的人加关注

实际的情况是,为了尽快提高粉丝数量,很多人通过疯狂加别人关注,以此达到被别人关注的目的,更有甚者,有个别微博关注数量远远多于自己的粉丝数量(也许,只有到达个上线的时候,才会想起原来自己的关注加多了)

这种情况的存在,会使微博的公信力下降,品牌推广也就无从谈起了,这必须引起重视

前两者微博关注人数都远远多于粉丝数量

后一个微博粉丝数量却远远多于关注人数,与前面两个正好形成了鲜明的对比

、发布的内容,良莠不一

有些发布的微博要么是发布与网站无关的内容,比如:还有些基本全部是转发微博的情况,比如:以上两种普遍存在的现象,同样会造成微博公信力的下降

即使有粉丝,对品牌建设所起得作用也是有限的

、关于微博的认证

目前,关于微博的认识难度在加大,但是还是有空子可钻的,找人去代为认证是条捷径

至于具体怎么去做,就不用跟大家去细说了吧

能否取得认证是微博是否具有公信力的很重要的指标

如果打算在微博推广方面取得理想的效果,有必要通过各种渠道去实现微博的认证

二、解决方法、发布的内容,应该是网站内容相关的,对于人才招聘类,发布诸如职场新闻、招聘信息等信息,再有就是求职指导类,比如:、对转发微博的数量做出控制

大部分都是转发微博的情况,效果肯定是有限的,只有更多的原创和伪原创,才会对粉丝有更大的吸引力

、严格控制关注人数和粉丝数之间的量差,要给自己留有余地

、申请认证

、不定期的举行一些活动,以此来加强与广大粉丝的互动

通过微博进行的品牌推广,必须加强微博的公信力建设

就微博来说还应该做得更加细致一些,更加认真一些

只有这样,才可以最大限度的发挥微博推广的效用,只有这样才有可能将微博做出一个品牌,实现精准微博营销的目标

同时,希望可以与更多的朋友就网站推广和优化进行探讨

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