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招聘网站成互联网热点,小网站可免费发信息抢占本地市场晨报讯近日的一项统计数据显示，经过十年发展，网络招聘占整体招聘市场的比例正在高速扩大，从年的.%迅速增长至年的.%，而这一比例将在年达到.%

一个网站的推广

有互联网专家甚至指出，网络招聘垂直网站很有可能继搜索、博客、视频之后，成为年互联网增长的热点

国内著名网络招聘网中华英才网总裁张建国日前透露，自年创立至今，他们的网络招聘累计帮助万求职者成功就业

而统计数据显示，截至今年月底，中华英才网拥有万个人注册会员，拥有超过万份有效简历

也就是说，如果不考虑重复求职的成功率，至少的注册用户从中华英才网得到过就业机会

事实上，求职者对网络招聘的依赖程度正越来越高

有报告显示，求职者在求职期内每天至少访问一次招聘网站的占到了.%的比例

与此同时，.%的网上求职者认为网上招聘基本能让自己找到工作，也有.%的网上求职者认为通过网上招聘完全能够找到工作

调查数据显示，从年开始，越来越多的国内企业开始使用网络招聘服务，在年，中国境内的世界强企业有%都在使用这一服务

令人始料不及的是，网络招聘并非专业招聘网站在唱独角戏，一些地区的分类信息站点、本地论坛、网站由于可以免费发布招聘信息，同样受到不少企业单位的青睐

目前国内大型的人才网站对企业单位提供的服务都是收费的，年费用在数千以上

而在一些人群集中、同样聚集了不少精英人群的一些小网站发招聘信息是完全免费的

以武汉一个有名的上班族论坛“朝九晚五”为例，聚集了数万活跃的武汉上班族和白领

在上面发布一条免费信息相当于面向数万人员公开招聘，找到合适的人才机率很大

张建国认为，网络招聘之所以发展如此迅猛，推动因素主要还是互联网技术赋予它的高效、便捷、低成本等特点，小网站与收费网站共存，抢占本地市场是必然结果

政协委员袁立本也认为，网络招聘是促进就业的一条捷径，应该得到更大范围的普及

责任编辑:图王: