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相关在工作和生活的平衡防御一般来说，这些都是很好的事情，如果你认为创新型的思想家、者、顾问和经理人员行业这些天

总体上，他们到一个更高程度的自主反应是一个更大的承诺和生产力：结合工作和生活更加自由和灵活的方式已经成为员工快乐工作的路径和更强的企业

这就是为什么，作为一个全球性组织的首席执行官，我不仅鼓励创新和生产力，而且更好的整合

下面是我推荐的步骤：介绍集成任何一种改变可以是坚强的对公司和员工

反应如嗜睡、不愿意尝试新的东西，诸如我们不这样做是有毒的

尤其是当你想企业文化建设包含集成

这类工作通常包括：较强的沟通：有没有这样的沟通如果你试图移动商务通过一段时间的变换

也不需要有人

如果你不沟通，然后去做所有的事情，你就没有机会

恒授权：作为一个CEO，我认识到我公司授权的需求，保证每个人都有效

我们不是在学校，毕竟

如果乘坐可以在下午产生辉煌的工作，你最好是研磨中央公园比地咀嚼面包圈在你的办公桌

一个为期三天的时间滞后，最终产生一三段借口慢回复一个同样冗长的解释吗

分钟的会议

在公园散步的会议

规则一，例如，你真的需要一个会议吗

旅行和远程工作：我们的业务横跨个办事处和一个时区，这意味着一个完整的时间表，我和其他员工出差

我总是愿意花一个晚上坐飞机回家和家人吃早餐，或采取一个点的会议和在香港的同事是在洗澡的时候，我和孩子们的故事

这些妥协和许多人一样，是一个集成的生活的标志

就让他们做下去通过整合，你的留言：你很棒的员工成为你做什么

好的，太

DA，英国广告人建立了一个近年来的最好的创意企业，说它是最好的：雇用好的人，让他们自己做