网站推广网络营销

而对于刚刚上路的网络营销，年轻的网络营销顾问公司以及网络公关公司，似乎还来不及去读读里斯和特劳特的定位理论

网站营销与推广

于是我们看到很多表面很热闹的网络事件营销和话题营销，给客户的结案报告做得很华丽，数据也很漂亮，但仍然不能让客户满意

网站推广

因此，尽管在网络上制造出了不小的网络声量，但这些信息是杂乱无章的，无法聚焦在品牌定位上，自然不能持续加深消费者和网络人群对品牌的认知

举个例子，很多客户都希望自己的企业或品牌一夜成名，在网络时代，这是有可能做到的，但如果消费者仅仅是&;听说过&;你的品牌，意义并不大，因为不能深入了解品牌内涵，也就很难对你的品牌产生深刻印象，更别说直接产生消费冲动了

最近几天，天涯上一个&;寻找个农民工兄弟，帮你回家&;的帖子引起了比较大的社会反响，同时也招致了很多争议

但这个企业操作手法有点问题，在网络上做宣传时采用的是匿名发帖，有很明显的策划色彩，而另一方面，他们又在公交车和户外广告牌上大打广告，并突出了企业品牌

结果是，媒体纷纷跟进报道，而网上却是一片质疑炒作的声音

再看这家企业的背景，因为经常与行业竞争对手打官司，口水战不断，一直给人喜欢炒作的感觉

但如果换成是主打福文化的金六福酒来做这个&;帮你回家&;的公益活动，就会是完全不同的效果

因为金六福&;春节回家，金六福&;的广告语早已深入人心，团圆本来就是福文化的重要组成部分

还有一个多月就到春节，如果金六福也策划一次类似的公益活动，一定会带来品牌美誉度的提升，并拉动终端市场

再举一个例子，武汉一个叫竞择的拓展培训公司，一直想通过网络营销打开局面，竞择的创始人和总经理找到我，希望我能给一些建议

我了解到拓展培训行业是一个竞争非常激烈而且同质化也很严重的行业，而且行业老大的市场份额已经很大，竞择培训作为一个新公司，如何建立行业地位与吸引客户?我对竞择公司的产品、服务和团队进行了全面分析，初步把竞择定位为体验式培训专业机构

如果以此作为营销策略，竞择很难说服客户他们比行业领导者更专业更值得信任

但我在看到他们的服务模式时，眼前一亮

竞择有一个--的服务承，即如果培训效果评估(由受训学员和客户人力资源负责人共同打分)满意率不到%，只收%的培训费;满意率不到%，只收取%的培训费;如果满意率不到%，则分文不收